Индекс труда Челябинской области снизился с 65,1 баллов в 2014 году до 60,5 баллов в 2015 году, об этом говорится в рейтинге, составленном экспертами РИА Рейтинг.
На июль этого года тренд последних лет на снижение числа занятых пока сохраняется. В управлении по труду и занятости населения Челябинской области сообщили, что в первом полугодии за помощью в поисках работы обратилось 55,1 тыс. человек, что на 0,6% больше, чем в аналогичный период 2015 года. Безработными признано 34,2 тыс. человек (рост на 6,2%). Заявленная работодателями потребность в работниках за январь-июнь 2016 года, напротив, снизилась на 8% и составила 61,2 тыс. вакансий. В ведомстве отметили, что на 1 июля в центры занятости обратилось 4,1 тыс. сокращенных сотрудников, что на 1,7% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Индекс труда Челябинской области снизился с 65,1 баллов в 2014 году до 60,5 баллов в 2015 году, об этом говорится в рейтинге, составленном экспертами РИА Рейтинг.
На июль этого года тренд последних лет на снижение числа занятых пока сохраняется. В управлении по труду и занятости населения Челябинской области сообщили, что в первом полугодии за помощью в поисках работы обратилось 55,1 тыс. человек, что на 0,6% больше, чем в аналогичный период 2015 года. Безработными признано 34,2 тыс. человек (рост на 6,2%). Заявленная работодателями потребность в работниках за январь-июнь 2016 года, напротив, снизилась на 8% и составила 61,2 тыс. вакансий. В ведомстве отметили, что на 1 июля в центры занятости обратилось 4,1 тыс. сокращенных сотрудников, что на 1,7% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Вместе с тем, с начала года работу нашли 26 тыс. человек (на 25,1% больше, чем в прошлом году). Уровень регистрируемой безработицы по области составил 1,75% (на 1 июля 2015 года — 1,62%) от экономически активного населения. Высокий уровень безработицы наблюдается в Нязепетровском (8%) и Катав-Ивановском (5%) районах. По состоянию на июль, одна вакансия приходится на 1,44 человека, ищущих работу (1,28 на июль 2015).
До конца года под сокращение может попасть 4,6 тыс. человек. Всего в порядке массовых сокращений 13 организаций планируют уволить 2,2 тыс. человек, еще 2,3 тыс. человек высвободятся вне массовых сокращений, в том числе в связи с ликвидацией управления Федеральной миграционной службы (865 человек). На неполный рабочий график по инициативе работодателей уже переведены 10,4 тыс. человек на 92 предприятиях. Так, ОАО «Уральская кузница» в Чебаркуле переводит на неполный день 2,4 тыс. человек, в челябинском филиале — 1,4 тыс. человек, ОАО «Челябинский радиозавод „Полет“» — 1,9 тыс. человек.
