К марту на Южном Урале планируют сократить 4 тысячи человек

К марту 2016 года предприятия Челябинской области планируют сократить 3984 сотрудника. Более двух тысяч человек значится в заявках о массовом сокращении, сообщил Znak.com начальник главного управления по труду и занятости Южного Урала Владислав Смирнов.

«В числе лидеров по массовым сокращениям у нас традиционно «ЧТЗ-Уралтрак», — рассказал Владислав Смирнов. — К весне завод планирует сократить 456 работников. Однако замечу, это слезы по сравнению с их планами в январе 2015 года: тогда от предприятия с коллективом в 7 тыс. человек поступала заявка на сокращения 6,15 тысячи. Однако к лету 2015 года планы уменьшили до сокращения 502 работников, а с осени у нас лежит заявка о сокращении именно 456 человек».

К марту 2016 года предприятия Челябинской области планируют сократить 3984 сотрудника. Более двух тысяч человек значится в заявках о массовом сокращении, сообщил Znak.com начальник главного управления по труду и занятости Южного Урала Владислав Смирнов.

«В числе лидеров по массовым сокращениям у нас традиционно «ЧТЗ-Уралтрак», — рассказал Владислав Смирнов. — К весне завод планирует сократить 456 работников. Однако замечу, это слезы по сравнению с их планами в январе 2015 года: тогда от предприятия с коллективом в 7 тыс. человек поступала заявка на сокращения 6,15 тысячи. Однако к лету 2015 года планы уменьшили до сокращения 502 работников, а с осени у нас лежит заявка о сокращении именно 456 человек».

Крупные сокращения планируются в областном филиале «Ростелекома»: по данным ГУ по труду и занятости, в 12 городах Южного Урала оператор связи собирается сократить 403 человека из 3 тыс. работающих. По словам Смирнова, в основном это линейные бригады и сотрудники коммерческой сети. Однако, как полагает начальник управления по труду, для них найти новую работу не составит труда: такие специалисты востребованы и другими операторами.

Кроме того, об увольнении 406 работников заявляют на автомобильном заводе «Урал», где на данный момент трудится 37 тыс. человек. Еще один крупный «оптимизатор» — озерское ООО «АтомСтройЭкспорт», заявившее о грядущем увольнении 172 сотрудников, практически половины коллектива. Однако Владислав Смирнов полагает, что это сокращение временное: учитывая специфику закрытого города и узкопрофильность организации, специалисты в конце концов вернутся на свои места.

«Остальные сокращения носят не столь масштабный характер, — отмечает Смирнов. — Но особенностью января 2016 года является то, что практически две трети заявок подано от государственных учреждений. В рамках очередной оптимизации численности работников заявки подают многие железнодорожные предприятия, например, Южно-Уральское железнодорожное агентство, дистанции пути и сигнализации и блокировки. Сокращаются подразделения противопожарной службы, рассчетно-кассовый центр Центробанка РФ в Курчатовском районе Челябинска».

Есть уведомления и от органов власти: Смирнов подтвердил, что в рамках слияния аппарата и администрации губернатора региона уже подана заявка о высвобождении сотрудников, однако назвать точное число увольняемых затруднился. Также в связи со слиянием администраций Сатки и Саткинского района оптимизируется городское управление по делам молодежи.

Напомним, на январь 2015 года планировалось подвести под сокращения 9,86 тысячи человек, причем 8,1 тысячи относились к массовым сокращениям. В то же время в области за год на 7 тысяч увеличилось число зарегистрированных безработных: с 27,2 тысячи на январь 2015 года до 34,46 тысячи человек сегодня. Основными «драйверами», по выражению Смирнова, этого роста выступили в основном предприятия из сфер торговли и услуг, хотя свою лепту внесла и промышленность.

Добавим, число работающих неполную неделю сотрудников южноуральских предприятий за год уменьшилось: с более чем 10 тыс. до 5,68 тыс. человек. Здесь «лидерами» являются Южноуральский арматурно-изоляторный завод (впрочем, это предприятие на полную мощность не работает уже давно) и Нязепетровский литейно-механический завод: напомним, производители подъемных кранов вынуждены были перейти на неполную рабочую неделю после того, как генеральный подрядчик строительства стадионов к будущему чемпионату мира по футболу отказался от услуг нязепетровцев и весной 2015 года не оплатил произведенные ими под заказ краны, отдав предпочтение китайской технике. В итоге на сегодня 245 сотрудников градообразующего предприятия Нязепетровска трудятся неполную неделю.

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Наши страницы в соцсетях

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Телефон (обязательно)

Хотите ли Вы стать членом КПРФ?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники